Az Indivizo egy döntéstámogató rendszer, amely különböző kompetenciamérő eszközökkel és AI-elemzésekkel biztosít komplex riportokat a legjobb HR-döntésekhez.
KERETRENDSZER ÉS WORKFLOW MENEDZSMENT
amiben kezelheted a felmérési folyamatokat
FELMÉRŐ ESZKÖZÖK AI ELEMZÉSEKKEL
amivel mérheted a soft
és hard kompetenciákat
DÖNTÉSTÁMOGATÓ KOMPLEX RIPORTOK
ami segít adatalapú, de emberi döntéseket hozni
Nézd meg, melyik HR folyamataidban segít
AKIK MÁR HASZNÁLJÁK AZ INDIVIZOT
Ma a HR vezetőket és szakembereket
három fő kérdés foglalkoztatja
KIHÍVÁS
1
Hogyan találom meg gyorsabban
a valóban beváló embereket?
Mert a munkaerőpiacról gyorsan elkapkodják a legjobb jelölteket.
2
Hogyan építhetek belső utánpótlást és karrierutat?
Mert kevés az új jelentkező.
A belső mobilitás a túlélés kulcsa, amihez látni kell, kiben milyen potenciál rejlik.
3
Hogyan használhatom az AI-t
a HR támogatására?
Mert az AI-trendek mellett lemaradni már nem opció. A vezetés komplex, számokkal alátámasztott döntéseket vár.
INDIVIZO MEGOLDÁS
AUTOMATIZÁCIÓK
Az Indivizo számos automatizációval, gyors kiválasztási folyamatokat biztosít.
TEHETSÉGEK AZONOSÍTÁSA
Kompetencia mérési eszközeinkkel feltérképezhető a munkatársakban rejlő potenciál, a digitális megoldással akár több száz embert is felmérhetsz idő- és költséghatékonyan.
AI ELEMZÉSEK ÉS RIPORTOK
Az AI elemzések segítségével mély és átfogó riportok és személyiség-
profilok készülnek, melyek segítenek valid, kompetencia-alapú döntéseket meghozni.
Az Indivizo választ ad mindhárom kihívásra:
gyors, AI-támogatott folyamatokkal adatalapú HR-döntéseket tesz lehetővé.
Egy platform
számos HR folyamat támogatására
Akár új kollégát választasz, akár belső tehetségeket fejlesztesz,
az Indivizoval minden döntést kompetenciaadatokra építhetsz.
Külső kiválasztás
Development Center kiváltása vagy kiegészítése
Belső kiválasztás, előléptetés és belső mobilitás
Tehetség- és utánpótlás menedzsment
Reskilling & Upskilling
Kompetenciaalapú karriertervezés
Mérd fel a kompetenciákat az Indivizóval!
MILYEN ESZKÖZÖKKEL MÉRHETSZ?
Előszűrés AI-asszisztenssel
Az AI értelmezi az önéletrajzokat vagy jelentkezési adatlapokat, összeveti őket az elvárásaitokkal, és rangsorolja a jelölteket.
Objektív, súlyozott sorrend – gyors döntés az elején.
Szakmai és soft skill tesztek
A rendszer azonnal elérhető, automatizált teszteket kínál hard és soft kompetenciák mérésére.
Kognitív, szakmai, nyelvi, motivációs tesztek – egy helyen.
Gamifikált multitasking feladat
Szórakoztató, de nagy pontosságú mérés arról, hogyan reagálnak a jelöltek nyomás alatt, párhuzamos feladatokban.
Objektív képet ad a fókuszról, precizitásról és terhelhetőségről.
Videointerjú AI-elemzéssel
Kompetenciaalapú kérdések, szituációk, vizuális helyzetek.
Az AI elemzi a válaszok tartalmát és szerkezetét, és feltárja, milyen gondolkodásmód, kommunikációs stílus és erősségek jellemzik a jelöltet.
Az AI elfogulatlanul, objektíven, alskálák mentén elemez.
Egy rendszer – sokféle eszköz.
Kérj tőlünk demot és megmutatjuk!
Komplex döntéstámogató riportok
Ahol az adatokból megértés, a megértésből döntés születik.
Az Indivizo nem csak egy felmérési eszköz, hanem egy új típusú döntéstámogató rendszer, melynek bázisa az AI elemzésekből összeálló riport.
AI-alapú elemzés
A mesterséges intelligencia elemzi és kiértékeli az felmérési folyamat minden elemét: nem csak a teszteket, de a videointerjúban adott válaszokat is.
Az AI-asszisztens az összesített adatok alapján rangsorokat és kompetenciaprofilt készít.
Egyéni riportok tartalma
-
Kompetencia-pontszámok és pozíció-illeszkedés
-
Erősségek és kockázatok
-
Személyiségkép, működési dinamika
-
Vezetői profil
A riportokat összevetve kirajzolódik
-
hol vannak tehetségek és utánpótlási tartalékok,
-
mely kompetenciák hiányoznak
-
és hogyan építhető fel belső átmozgatással új karrierút a tehetségek megtartásáért.
Az AI mélyen elemez, a HR értelmez –így születnek valóban megalapozott döntések.
A digitális kompetenciamérés előnyei
Időmegtakarítás
Automatizált értékelések és riportok – akár 70%-kal gyorsabb folyamatok.
A HR több időt fordíthat a valódi emberi döntésekre.
Költséghatékonyság
A digitális felmérés a hagyományos development centerek árának töredékéért valósítható meg, így gyakrabban és szélesebb körben is bevethető.
Objektivitás és adatalapúság
Az AI elemzései kiküszöbölik a torzítást, egységes mérési alapot teremtenek. Az eredmények összehasonlíthatók és reprodukálhatók.
Skálázhatóság
Akár több száz fő kompetenciája is felmérhető egyszerre, egységes módszertannal.Ideális, ha több telephelyen vagy országban dolgoztok.
Bizonyított üzleti eredmények
A Telekom újragondolta az értékesítési munkatársak felvételét.
Céljuk egy olyan folyamat volt, ami
fele annyi HR-időt igényel, mégis pontosabban méri a jelöltek kompetenciáit.
Az Indivizo-val egy félig automatizált kiválasztási rendszert hoztunk létre: a folyamat egy rövid online regisztrációval indult, majd egy 10 perces gamified kihívással, amit a jelentkezők 89%-a teljesített.
A legjobbak autmatikusan egy videóinterjúra kaptak meghívást, amit a meghívottak 69%-a teljesített.
A videointerjúk strukturált értékelését követően összeállt a legjobb jelöltek rangsora, akik személyes interjún vettek részt.
AZ EREDMÉNY
Egy jóval gyorsabb folyamat, pontosabb kiválasztás és pozitív jelöltélmény, valamint az új belépők
3 hónap alatt elérték a legjobb teljesítők KPI-jának 95%-át.
Kíváncsi vagyok.
Szeretnék többet megtudni a rendszerről.
Örömmel halljuk!
Kérünk, töltsd ki ezt a rövid űrlapot és hamarosan felvesszük Veled a kapcsolatot.
Mérhető eredmények
+300% HATÉKONYABB FOLYAMAT
Indivizoval a jelöltek kezelése töredékidő alatt történik.
-79%-KAL KEVESEBB IDŐRÁFORDÍTÁS
A monoton feladatokat az AI elvégzi helyetted.
4X JOBB BEVÁLÁS
Kevesebb próbaidős kudarc, több hosszú távon maradó kolléga
Europe HQ
Middle East
Asia
Hungary
Austria
Romania
Bahrain
Singapore
500 000 +
Automated Video Interviews
1 500 000 +
Applicants
450 000 +
Hours saved for our customers
2 000 +
Recruiters
135 +
Countries
