Fejleszd kiválasztási folyamataidat egy profi platformmal és AI alapú eszközökkel
A rossz kiválasztás költséges, a jó kiválasztás viszont üzleti előny.
Lépj szintet, használd kiválasztási platformunkat, amellyel egy helyen kezelheted a jelentkezőket és profi, átlátható folyamatot alakíthatsz ki.
-
automatizált kiválasztási eszközök
-
gyorsabb folyamatok
-
komplex riportok a jelöltek kompetenciáiról
Rendszerünkkel megalapozott döntést hozhatsz, és biztos lehetsz benne, hogy az új munkatárs 3 hónap múlva is Veletek dolgozik.
TELJESKÖRŰ
JELÖLT-
ÉRTÉKELÉS
TESTRESZABOTT.
INTELLIGENS.
Mikor vond be az Indivizot
a kiválasztásba?
Nincs még rendszeretek
Nincs olyan eszköz, amivel a meglévő kiválasztási folyamatokat hatékonyan lehetne menedzselni.
Korlátozottak a HR kapacitásotok
Gyakran nincs elég kapacitás, hogy végigvigyétek a kiválasztást: a szűrést, kompetencia alapú interjúkat, döntés-előkészítést, a beválási esélyek mérését.
Csökkentenétek az időveszteséget
A CV előszűrés hosszú és fájdalmas.
A jó jelölteket gyorsan el kell csípni, de a ti folyamataitok jellemzően elhúzódnak.
Nagy a lemorzsolódás, újrakezdés
Előfordul, hogy csak élesben derül ki, hogy mégsem jó a jelölt, vagy próbaidő alatt kilép, ezért elölről kell kezdeni a kiválasztást.
Az Indivizoval rendet teremthetsz
a kiválasztásaidban
Kiválasztási szakértelmünkkel fevértezett
AI-asszisztensünk pedig objektíven mér, így komplex adatalapú döntésekkel növelhetitek a beválást.
Ma a HR vezetőket és szakembereket
három fő kérdés foglalkoztatja
KIHÍVÁS
1
Hogyan találom meg gyorsabban
a valóban beváló embereket?
Mert a munkaerőpiacról gyorsan elkapkodják a legjobb jelölteket.
2
Hogyan építhetek belső utánpótlást és karrierutat?
Mert kevés az új jelentkező.
A belső mobilitás a túlélés kulcsa, amihez látni kell, kiben milyen potenciál rejlik.
INDIVIZO MEGOLDÁS
AUTOMATIZÁCIÓK
Az Indivizo számos automatizációval, gyors kiválasztási folyamatokat biztosít.
TEHETSÉGEK AZONOSÍTÁSA
Kompetencia mérési eszközeinket nem csak kiválasztási folyamatokban használhatod! Segítségükkel feltérképezhető a munkatársakban rejlő potenciált és képzéseket, karrier utakat építhetsz rá.
3
Hogyan használhatom az AI-t
a HR támogatására?
Mert az AI-trendek mellett lemaradni már nem opció. A vezetés komplex, számokkal alátámasztott döntéseket vár.
AI ELEMZÉSEK ÉS RIPORTOK
Az AI elemzések segítségével mély és átfogó riportok és személyiségprofilok készülnek, melyek segítenek valid, kompetencia-alapú döntéseket meghozni.
Az Indivizo választ ad mindhárom kihívásra:
gyors, AI-támogatott folyamatokkal adatalapú HR-döntéseket tesz lehetővé.
HOGYAN KÉPZELD EL A FOLYAMATOT?
Állítsd össze a kiválasztási folyamatot rendszerünkben
A rendszer végigvezet lépésről lépésre, hogy egy profi folyamatot állíthass össze, amellyel megismerheted a jelöltek kompetenciáit.
A rendszer lefuttatja
a kiválasztást
A rendszer értékeli és rangsorolja az önéletrajzokat, elemzi a videointerjúkat, és a folyamat végén a jelöltekről rendszerezett adataid, riportjaid lesznek.
Beszélj a legjobbakkal
és hozd meg a döntést
A riportok segítségével tisztán fogod látni, hogy melyik az a legjobb 3–5 jelölt akivel érdemes személyesen is találkoznod, és az interjú után magabiztos döntést hozhatsz.
Könnyítsd meg a dolgod!
A kiválasztás mostantól nem kockázat, hanem az üzleti növekedés stratégiai eszköze.
Kompetencia alapú felmérésünkkel megalapozhatod a beválást: a jelölted nem mond fel a próbaidő alatt, sőt a teljesítménye is kiváló lesz!
MILYEN ESZKÖZÖKKEL MÉRHETSZ?
Előszűrés AI-asszisztenssel
Az AI értelmezi az önéletrajzokat vagy jelentkezési adatlapokat, összeveti őket az elvárásaitokkal, és rangsorolja a jelölteket.
Objektív, súlyozott sorrend – gyors döntés az elején.
Szakmai és soft skill tesztek
A rendszer azonnal elérhető, automatizált teszteket kínál hard és soft kompetenciák mérésére.
Kognitív, szakmai, nyelvi, motivációs tesztek – egy helyen.
Gamifikált multitasking feladat
Szórakoztató, de nagy pontosságú mérés arról, hogyan reagálnak a jelöltek nyomás alatt, párhuzamos feladatokban.
Objektív képet ad a fókuszról, precizitásról és terhelhetőségről.
Videointerjú AI-elemzéssel
Kompetenciaalapú kérdések, szituációk, vizuális helyzetek.
Az AI elemzi a válaszok tartalmát és szerkezetét, és feltárja, milyen gondolkodásmód, kommunikációs stílus és erősségek jellemzik a jelöltet.
Az AI elfogulatlanul, objektíven, alskálák mentén elemez.
Egy rendszer – sokféle eszköz.
Kérj tőlünk bemutatót!
Kíváncsi vagyok.
Szeretném, ha megmutatnátok a rendszert.
AKIK MÁR HASZNÁLJÁK AZ INDIVIZOT
A rendszer nélkül nem tudtam volna ennyi embert előszűrni és értékelni. Őszintén szólva már abszolút az AI-értékelésekre és riportokat figyeltem az alacsonyabb pozícióknál, mert a jelentkezők minősége és aktivitása vegyes volt – aztán az Indivizo mégis megtalálta azt a kivételes tehetséget, akit másképp biztosan nem választottam volna ki.
Az Indivizo végig segített, és most egy brutálisan jó kollégánk van a csapatban.
Jankó Ádám
JPK Trading Kft
Ismerd meg hogyan spórolt meg a JPK Trading
30 órányi vezetői munkát az Indivizóval!
Europe HQ
Middle East
Asia
Hungary
Austria
Romania
Bahrain
Singapore
500 000 +
Automated Video Interviews
1 500 000 +
Applicants
450 000 +
Hours saved for our customers
2 000 +
Recruiters
135 +
Countries
