A MENEDZSEREK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE BEMUTATJA
Jelentkezési határidő:
Augusztus 31.
Üdvözlünk a Jövő Menedzsere
Mentorprogram kapujában!
A PROGRAMRÓL
A Menedzserek Országos Szövetsége által életre hívott Jövő Menedzsere Mentorprogram az első olyan nagyszabású mentorprogram Magyarországon, mely a kétoldalú, generációk közötti tudásmegosztást helyezi előtérbe és a 30 év alatti tehetséges üzletemberek számára kínál fejlődési lehetőséget és a kapcsolati tőkéjük magasabb szintre történő emelését.
MI HÍVTA ÉLETRE?
A Jövő Menedzsere Program egy hiánypótló, a generációk közötti szakadékok csökkentésére irányuló tehetséggondozó program. Soha nem volt még ilyen mély a szakadék az egy munkahelyen dolgozó aktív generációk között. A megfelelő utódlás kérdése és az X generációs felsővezetők nagyarányú visszavonulása eddig sosem látott kihívások elé állítják a gazdasági szereplőket, melyre az egyetlen megoldás a tehetséges fiatal vezetők időben történő integrálása a folyamatokba.
Hogy történik a jelentkezés?
A Mentor Program kivételes lehetőséget biztosít arra, hogy fiatal vezetőként Magyarország elismert és kiemelkedő top menedzsereitől tanulhass, akik személyes beszélgetések során osztják meg Veled vezetői tudásukat és tapasztalatukat.
A jelentkezés során az a legfontosabb feladatod, hogy bemutatkozz leendő mentorodnak, és meggyőzd, hogy Téged válasszon a jelentkezők közül.
Jelentkezési adatlap kitöltése
Mindössze néhány alapvető adatot kell majd kitöltened.
A mentorok megnevezése
Jelölj meg minimum 2 mentort, akikhez jelentkezni szeretnél.
Motivációs levél feltöltése
Ezt készítsd el előzetesen .pdf vagy .doc formátumban.
Önéletrajz
feltöltése
Ez is legyen kéznél .pdf vagy .doc formátumban.
Rövid összefoglaló az eddigi életutadról
Ez csak egy néhány mondatos távlati áttekintés.
Automatizált videóinterjú elkészítése
7 db kérdésre lesz lehetőséged válaszolni, hogy bemutatkozhass.
A mentorok
A mentorok Magyarország topmenedzserei, akik inspiráló életútjukkal, valamint több évtizedes hazai és nemzetközi szakmai tapasztalatukkal segítik a mentoráltakat. A szakmai kapcsolódáson és az esetleges közös munkán felül, az ilyen jellegű mentorprogramok alkalmával sok esetben kialakulnak olyan emberi kapcsolatok, melyek akár hosszútávon is elkísérik a mentoráltak személyes életét is.
A mentorok a Menedzserszövetség tagjai közül kerültek felkérésre.
BARTÓK JÁNOS
Duna Medical Center csoport
Vezérigazgató
DR. BECK GYÖRGY
Neumann János Számítógép-tudományi Társaság Elnöke
DR. BÉKEFI VERONIKA
N-U-R Neckermann Kft.
Ügyvezető igazgató
BOJÁR GÁBOR
Graphisoft Park
Elnök
PROF. DR. BORBÉLY ATTILA
Debreceni Egyetem
Egyetemi tanár
BORBÉLY ZOLTÁN
Schiller Flotta Kft. Ügyvezető igazgató
KAPITÁNY ISTVÁN
Royal Dutch Shell, globális executive alelnök
BOROS PÉTER
KÖMI Kft.
FB elnök, Társtulajdonos
DÉNES ATTILA
Aegon Magyarország Corporate Üzletág Igazgató
DR. KOCSIS ZOLTÁN
Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
Gyárigazgató
LAJKÓ FERENC
DigiLog Kft.
Alapító-tulajdonos
FEKETE ISTVÁN
Interim Vezető Szolgáltató Kft.
Partner, ügyvezető
GABLINI GÁBOR
Gablini Zrt.
Vezérigazgató
NÉMETH ZOLTÁN
GSI Hungary Kft.
Cégvezető, gyárigazgató
ÓHIDI ZSUZSANNA
Marquard Media Magyarország Kft.
Ügyvezető igazgató
PESTI TÍMEA
LeasePlan Hungária Zrt. vezérigazgató
DR. SALAMON KÁROLY
Biztosító társaságok, pénzintézetek - Korábban vezérigazgató, felsővezető
SZABÓ GYÖRGY
DAS jogvédelmi Biztosító Zrt. Vezérigazgató, alapító
DR. TOMKA JÁNOS
Károli Gáspár Református Egyetem, AT-RIUM Kft. Fősikolai tanár, vezetési szakértő
AUTOMATIZÁLT VIDEOINTERÚ
A tökéletes lehetőség, hogy megmutasd magad!
Az automatizált videóinterjú segítségével egy sokkal személyesebb bemutatkozásra nyílik lehetőséged, mint kizárólag az önéletrajz és a motivációs levél által.
A pozitív első benyomáshoz a legfontosabb az, hogy ne tökéletes próbálj lenni, hanem add önmagad.
DE MI IS AZ AZ AUTOMATIZÁLT VIDEÓINTERJÚ?
Teljesen más, mint a Skype. Az automatizált videóinterjú során a jelentkezők egy előre összeállított kérdéssorra válaszolnak az Indivizo felületén, melyet a számítógépük kamerája és mikrofonja rögzít. Az így elkészült felvételeket értékelik aztán a mentorok és döntenek arról, hogy kivel folytassák személyesen is a beszélgetést.
A MENTOROK SZÁMÁRA ÍGY FOGSZ MEGJELENNI:
MIÉRT HASZNÁLJÁK A MENTOROK AZ AUTOMATIZÁLT VIDEOINTERJÚT?
mert így sokkal teljesebb képet kapnak a mentorált jelöltekről, mint a hagyományos önéletrajz alapján, s ezáltal megalapozottabb döntéseket hozhatnak
mert sokkal több jelöltről kaphatnak személyes benyomást úgy, hogy ahhoz sem a jelentkezőknek, sem a mentoroknak nem kell időpontot egyeztetniük
mert így objektív módon tudják összemérni az összes jelentkezőt, hiszen mindenki ugyanazokra a kérdésekre válaszol majd
Egy top menedzser számára rendkívül fontos, hogy hatékonyan bánjon a saját és mások erőforrásaival. Az automatizált videóinterjúval nem csak jelentős idő-, s ezáltal pénzmegtakarítást érhetnek el, hanem jobb, megalapozottabb humán döntéseket is tudnak hozni, ami felbecsülhetetlen értékű egy szervezet fejlődéséhez.
MIÉRT JÓ AZ AUTOMATIZÁLT VIDEOINTERJÚ?
mert bármilyen Neked tetsző időpontban elkészítheted a megadott határidő előtt,
mert bárhonnan - akár otthonról, vagy egy irodából felveheted, mindössze jó minőségű internetkapcsolatra és egy kamerával és mikrofonnal rendelkező számítógépre van szükséged
mert lehetőséged van személyesen is bemutatkozni, s így jóval többet megmutatni magadból, mint amit egy önéletrajzban lehetséges
A videóinterjú nem a személyes interjút helyettesíti, hanem megelőzi azt! Gondolj úgy rá, mint egy nagyszerű lehetőségre ahhoz, hogy megcsillantsd személyiségedet!
Ne aggódj, a felvételekhez csak és kizárólag a kiválasztásban résztvevők férnek hozzá, adataidat a legszigorúbb adatvédelmi irányelveknek megfelelően tároljuk és kezejük.
A TELJES FOLYAMAT 6 EGYSZERŰ LÉPÉSBEN
1. A mentorok már összegyűjtötték kérdéseiket, és a Jelentkezést követően egy emailben kapsz majd meghívót a videóinterjúra.
2. Az interjúfolyamatot az emailben található linkre kattintva lehet megkezdeni.
3. Az applikáció egy próbakérdés megválaszolása közben segít letesztelni a kamerát, mikrofont és az internetkapcsolatot.
4. A kérdések egyesével jelennek majd meg. Az összeset így nem lehet előre megnézni, de minden kérés elolvasása után fél perc áll rendelkezésre átgondolni a választ, jegyzeteket készíteni.
5. A képernyőn egy számláló mutatja majd mindig, mennyi idő van még hátra a válaszadásra.
6. Az interjú végén a szoftver automatikusan elmenti a válaszokat.
Készülj fel időben!
Az egyik legfontosabb teendőd, hogy jóval a határidő előtt leteszteld az eszközeidet és próbáld ki a teljes folyamatot. Ez két okból is hasznos:
1.
Kiderül, hogy az eszközeid és az internetkapcsolatod alkalmasak-e a videóinterjú rögzítésére. Ha nem, lesz időd korrigálni, esetleg eszközt cserélni.
2.
Megtapasztalod az automatizált videóinterjú menetét és az éles interjún már csak a válaszaidra kell koncentrálnod, nem a körülményekre.
Próbáld ki a videóinterjút ezen a tesztoldalon
Ne aggódj, itt nem rögzítjük a válaszaidat, annyit gyakorolhatsz, amennyit csak szeretnél!
A MENTORPROGRAMRÓL
A Mentorprogramban olyan 30 év alattiak vehetnénk részt, akik a digitális jelentkezési felületen keresztül regisztrálnak a programba, megküldik a Szövetség számára az önéletrajzukat és motivációs levelüket, valamint az Indivizo felületén keresztül megválaszolják a 7 kérdésből álló videóinterjút. A jelentkezési adatlapnál meg kell adniuk 2 mentor nevét, akikhez szívesen jelentkeznének a 6x2 órás kurzusra. A jelentkezők adatlapjai és a videóinterjúk a Menedzserszövetség elnökségének előszűrésén esnek át, majd a kiválasztott jelentkezők sorsáról a megjelölt mentorok döntenek. A jelentkezéseket július 1. és augusztus 31. között lehet feltölteni a Jelentkezés gomb megnyomása után ezen az oldalon, a kiértesítések pedig szeptember 15-ig kerülnek kiküldésre a kiválasztott jelentkezők számára.
A MENTORPROGRAM DÍJA
A Menedszerszövetség tagjainak, valamint a Menedzserszövetség tagjai által javasolt jelentkezőknek 150.000 Ft + Áfa, azoknak akik pedig nem rendelkeznek Menedzserszövetségi tagsággal 190.000 Ft + Áfa díjon érhető el a program, amely tartalmazza az egy évre szóló 30 éven aluliak számára igénybe vehető 40.000 Ft-os tagdíjat is. A Menedzserszövetség éves tagsági díja a 30 éven aluli felsővezetők számára 40.000 Ft + Áfa / 12 hónap díjért érhető el, melyről további információk a www.menedzserek.hu oldalon találhatóak.
